今年以來，安徽黃山市黃山區人社局緊扣企業用工保障與群眾就業增收兩大目標，聚焦勞務對接、校園招聘、零工服務三大重點領域，精準施策、靶向發力，持續搭建供需對接平台，提升就業服務質效，切實築牢就業民生底線。截至當前，全區已完成城鎮新增就業530人。

    跨省勞務協作持續深化，企業用工渠道有效拓寬。區人社局堅持「走出去、引進來」並重，主動赴外開展勞務對接。先後組織赴四川富順、瀘縣開展專項對接，赴貴州遵義正安縣、安順市西秀區深化勞務合作，成功簽訂勞務協作框架協議，建立長效化跨省協作機制，有效緩解區內企業用工短缺問題，為企業穩定生產經營提供人力支撐。

    校園招聘精準開展，青年就業與企業引才實現雙贏。聚焦高校畢業生就業和企業人才儲備需求，區人社局積極搭建校企對接平台，組織轄區企業走進安徽工業大學、淮南理工學院、合肥經濟學院、黃山職業技術學校等院校開展專場招聘。累計26家企業參會，提供技術類、管理類等崗位86個，現場達成就業意向198人次，有力促進青年人才就業與企業人才儲備雙向對接。

    零工服務線上線下聯動，靈活就業市場有效激活。區人社局堅持線上線下協同發力，持續提升零工服務便捷度。線下每月固定11日開展零工市場招聘日活動，線上建立5個零工服務群，常態化發布崗位信息。截至目前，累計發布零工崗位1100餘條次，服務零工人員160餘人次，較好滿足各類用工主體臨時性需求，助力靈活就業人員快速上崗、就近就業。

    下一步，黃山區人社局將持續加大工作力度，全面摸排企業用工需求，不斷優化服務舉措，精準對接供需兩端，全力破解企業招工難、群眾就業難問題，以更實作風、更優服務推動就業用工工作再上新台階。（記者 吳敏  通訊員 黃紀檢 盛振）