勞工處今日（27日）公布優化工作暑熱警告的措施，新增兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的新機制。香港環境服務職工會、關注職業安全及健康協會表示歡迎，預料降低暑熱警布門檻後，將可更貼合實情，建議當局密切關注工作暑熱警告系統的優化進展，並審視對沖休息時間安排，期望能短時間內修改，應對九月可能出現酷熱天氣。長遠而言，當局應持續優化相關措施，如檢討暑熱指數32門檻是否過高，或濕球黑球溫度的可行性。

  工會早前進行《香港清潔工友工作狀況調查》，許多工友反映，現行暑熱警告未能反映實況。工會認為，是次優化觸發機制，反映當局聆聽各方意見，期望新機制可有效降低，未來出現極端高溫天氣對工友影響，確保工友可在安全的環境工作。

  長遠而言，工會認為當局應進一步檢視《預防工作時中暑指引》，並將中暑納入職業病保障，切實保障戶外工作工友的權益。

  同時，工會呼籲僱主正視極端天氣對員工健康的威脅，主動落實防暑降溫安排，提醒僱員加強自我防範意識，如感到身體不適應盡早向主管反映並尋求協助。