近日，由合肥市總工會、市人社局聯合主辦的2026年軟件測試技能競賽在合肥高新區中安創谷圓滿落幕。作為合肥市軟件領域常態化、品牌化專業賽事，本次競賽已連續成功舉辦六屆，累計覆蓋企事業單位200餘家、參賽人員400餘名，輻射行業職工近4.5萬人，持續為合肥數字產業集聚高技能人才，為全市數字經濟高質量發展築牢人才支撐。

　聚焦產業賽道  搭建技能比武平台

　本屆競賽以「建功『十五五』、奮進新征程」為主題，緊扣數字產業轉型升級趨勢和行業崗位需求，搭建專業化、規範化的技能競技與人才培育平台，引導廣大軟件行業職工鑽研技術、精進本領，樹立技能成才、技能報國的良好職業導向。賽事吸引科大訊飛、科大國創等本地重點科創企業積極參與，共組建29支代表隊、108名一線技術人員同台競技，充分展現合肥軟件測試行業充沛的人才儲備和強勁的產業創新活力。

　迭代賽制體系  貼合前沿技術應用

　立足產業技術迭代升級和崗位實際需求，本屆競賽持續優化考核體系，不斷提升賽事專業性與前瞻性。競賽設置理論筆試、案例分析兩大考核模塊，全面檢驗參賽選手專業理論、實操水平和問題處置能力。在保留軟件功能、性能、安全等傳統核心測試考點基礎上，創新新增生成式人工智能相關理論與應用內容，精準對標數字產業新技術、新場景、新崗位標準，推動賽事內容與行業發展同頻同步。

　經過多輪嚴謹比拼，大賽評選出一、二、三等獎若干名。參賽選手在比拼中找差距、補短板，在交流中學經驗、提技能，真正實現以賽促學、以賽促練、以賽促提升，有力推動行業整體技術能力提質升級。

　強化政策激勵  暢通人才成長通道

　為健全數字技能人才培育、評價、激勵體系，本次競賽落實多項利好技能激勵政策。按照相關規定，符合條件的獲獎選手可直接認定計算機軟件測試員二級（技師）職業技能等級，綜合成績前50%的選手可認定三級（高級工）職業技能等級。同時，優秀獲獎選手可獲得上級賽事推薦資格，享受專項一次性獎勵、職工療休養等政策待遇，充分激發行業技術人才深耕崗位、鑽研創新的積極性和主動性。

　歷經六屆接續培育，合肥軟件測試技能競賽已成為挖掘、評價、儲備軟件高技能人才的重要載體。下一步，合肥市人社局、市總工會將持續深化產業工人隊伍建設改革，聯動高新區完善產業人才培養與市場需求精準對接機制，持續放大賽事品牌效應，搭建多層次、專業化職工技能提升平台，常態化培育優質數字技能人才，以高素質人才鏈穩固產業鏈、激活創新鏈，推動數字經濟與實體經濟深度融合，為合肥經濟社會高質量發展積蓄強勁動能。（記者 孫軍 通訊員 范家生 李博）