為破解新就業群體子女暑期無人照看的難題，安徽黟縣碧陽鎮郭門社區今年首次定向邀請轄區內新就業群體家庭參與暑期「陽光之家」活動，2戶外賣快遞小哥家庭報名參與。

    這一舉措，正是郭門社區關愛新就業群體的一個縮影。近年來，社區聚焦新就業群體急難愁盼問題，持續優化服務陣地、改善從業環境、暢通參與渠道，讓新就業群體感受到實實在在的溫暖與尊重。

    建站暖心  打造溫馨港灣

    為解決新就業群體「休息難、喝水難」等現實問題，郭門社區聯合工商銀行黟縣支行，在第二網格中心區域打造了工行黨群驛站。驛站嚴格對照「八有八建」標準配置，集成「5+N」項便民服務功能：空調、微波爐、飲水機、醫藥箱、充電插座等基礎設備一應俱全，拓展圖書閱讀、意見徵集、節日活動開展等特色服務。

    今年以來，驛站累計提供服務約800人次。除此之外，還在驛站內開展健康義診、普法宣傳等活動，不斷強化陣地作用，讓新就業群體既「身有所棲」，又「心有所依」。

    優圖指路  暢行友好小區

    針對新就業群體「進門難、停車難、找路難」等痛點，郭門社區選取山水同和二期小區作為示範點，率先推行「騎手友好小區」建設。聯合物業重新製作了更準確的夜間可視化導覽圖，標註清楚樓棟號、騎手專屬停車位等信息，並在小區拐角分叉處設置醒目指引牌11個，助力騎手精準高效送餐送貨。

    同時制定《騎手友好小區公約》，明確騎手、居民、物業三方行為規範，既保障了通行效率，又維護了小區秩序。同時，還將門口保安亭打造為「暖新驛站」，配備座椅、飲用水和應急藥箱等「暖新」設備。

    如今，保安大哥見到騎手會主動招呼：「兄弟，慢點騎，不着急！」騎手也會自覺遵守規定，亂停亂放、鳴笛擾民等行為大大減少。「以前進小區很陌生，現在氛圍這麼好，覺得自己被尊重，送單輕鬆多了。」外賣騎手小陳笑着說。這種保安、小哥「哥倆好」的氛圍，正努力在更多小區複製推廣。

    雙向奔赴  匯聚治理合力

    郭門社區探索推出了引導新就業群體反哺社區治理的「123工作機制」，即建立一個新就業群體「治理合夥人」組織，搭建線上「黟家人」小程序和線下黨群驛站兩個平台，踐行暖心、貼心、用心的「三心服務法」。目前已有13名新就業群體小哥加入隊伍，他們發揮走街串巷、熟悉社情的獨特優勢，通過「黟家人」小程序隨手拍功能，協助解決安全隱患、環境衛生等問題累計107個。

    今年5月，外賣騎手吳大哥在陽光花園小區送餐時，發現某樓棟頂層一塊鐵皮被風吹得搖搖欲墜，他立刻拍照上傳平台。社區接到線索後，迅速聯繫到物業和住戶，當天下午就完成了加固處理。當新就業群體的職業屬性與社區歸屬感深度綁定，便實現了從「單向受助」到「雙向奔赴」的治理升級。

    下一步，社區將持續深化「123工作機制」，持續推動「騎手友好小區」建設，織密新就業群體關愛服務網，讓新就業群體在郭門獲得更多歸屬感與幸福感。（記者 吳敏 通訊員 韓宏強）