金秋送爽，碩果飄香，嶽麓山下青春正好。

    開學季，各大高校迎來新生，校園涌動青春熱潮。今年，望城將引才端口前移，赴高校開展一系列人才活動，引才理念迎來新轉變：不再緊盯畢業季「搶熟手」，而是深耕青年人才蓄水池，搶抓開學季提前「育青苗」，將在校學子轉變為望城引才聚才的「前哨聯絡員」和「青春代言人」。

    9月11日至15日，望城區走進中南大學、湖南大學、湖南師範大學，舉辦「四大才子進校園」活動，同步啟動「望城人才大使」招募和「高校學子望城行」報名，把政策服務、產業機遇、創業生態前置到青年人才成長源頭，拉開了校地人才合作的精彩序幕。

    校地「牽手」，以青春力量連結青年人才

    告別枯燥刻板的政策宣講，本次活動以創意主題巴士、年輕化IP傳播、沉浸式互動體驗走近青年、聯結青年，藉助在校學子的校園圈層影響力招募「人才大使」，織密校園人才聯絡網，蓄足人才「源頭活水」。

    活動開始前，望城區在「望城黨建」「望城青年」等線上平台推出「望城人才大使」招募與「高校學子望城行」報名推送，清晰說明招募規則、崗位職責和專屬福利，提前預熱造勢，聚攏校園人氣。

    活動現場共設置三個互動打卡點位，以巴士車廂展台呈現，深度融合「望城四大才子」人才IP，開展一系列互動活動，吸引了一大批青年學子駐足體驗，收到報名表300餘份。

    輕鬆愉悅的互動，拉近了城市和青年之間的距離。不少青年學子前來拍照打卡、互動分享，望城人才品牌和城市形象持續出圈。

    據了解，本次活動首批招募36名人才大使，任期一年，主要負責協助宣講推介望城產才政策、組織開展人才活動等。入選後，人才大使將納入望城區青年人才儲備庫，享受「888元人才大使專屬大禮包」、官方認證實習證明等多項權益。

    產才融合，讓人才走進望城、築夢望城

    做好引才聚才工作，既要主動「走出去」，也要精準 「請進來」。

    望城區聚焦「一特兩主」產業定位，圍繞智能終端、先進儲能材料、綠色食品、醫藥醫療器械、新型合金5條重點產業鏈和海歸小鎮產業布局，打造六條「高校學子望城行」主題路線，精準匹配不同專業青年學子的發展方向。

    每條路線精選3-5家龍頭企業，將企業車間、科創實驗室等打造成產才課堂，企業技術骨幹現身說法、資深HR帶崗招聘，讓青年學子走出校園、走進望城，近距離觸摸產業脈搏，真切感受一座產業新城的蓬勃活力。

    「望城行」活動採取線上報名加「人才大使」定向邀約相結合的方式，緊跟開學季、求職季、畢業季等時間節奏有序推進，暑期還將組織「青鋒計劃」暑期實踐，為青年學子提供實習機會。

    進校園推介、招募「人才大使」、組織產才研學，並非一次短期宣講活動，而是望城區踐行人才長期主義、堅持 「投資於人」的務實行動。

    一座城市的產業根基，不在於短期人才流量，而在於持續積澱、深度扎根的人才梯隊。如果單純依靠向外引進成熟人才「輸血」，容易陷入「搶人、流失、再搶人」的內卷循環。只有主動培育認同望城、適配產業、與城市同成長的青年力量，才能築牢堅實人才護城河，為產業持續迭代提供穩固支撐。

    引才聚才只是開篇，留住人才、成就人才才是最終目標。下一步，望城區將持續深化校地協同合作，不斷完善青年人才引育鏈條，吸引更多青年學子奔赴望城、扎根望城、追逐夢想，促成城市與青年雙向奔赴、彼此成就，為望城高質量發展增添澎湃動能。（記者 何雯 通訊員 唐慧 謝煜民）