哈爾濱市香坊區和平路街道上東社區黨委關心凝聚新就業群體，圍繞「四個維度」打造友好街區、友好商圈、友好樓宇。

    繪製暖「新」引導圖。在小區出入口顯著位置，繪製張貼轄區地圖（樓層功能區指引） ，標明黨群服務中心、紅色驛站、業主食堂、公共廁所。為居民群眾、快遞、外賣等提供導航指引，提高配送效率。

    設置暖「新」驛站。在上東社區黨群服務中心設置「紅色驛站」，在小區門崗設置「暖心驛站」。為居民群眾、快遞、外賣小哥等提供手機充電、免費廁所、免費熱水、微波爐使用、無線網絡、雨傘、便民輪椅、醫藥箱等便利服務，定期做好驛站設備維護、物資補充，讓居民群眾、快遞、外賣小哥等隨時享受服務。

    設置暖「新」停靠站。四季上東紅色物業黨支部在小區出入口空地設置「快遞外賣車停放點」臨時停車位，解決快遞、外賣停車難問題。

    發動一批暖「新」商戶。為方便和服務新就業群體在轄區工作，四季紅色物業還為快遞小哥們開放了社區食堂，可口的飯菜，免費的熱湯，讓他們在工作的同時也能歇歇腳、暖暖胃。同時，眾多愛心企業、商戶積極響應，紛紛推出一系列貼心服務。在寒冷的冬日，新就業群體們可以在轄區商戶店內休息，免費飲水等，這些舉措如冬日暖陽般溫暖着快遞員、外賣員等新就業群體的心。

    暢通一批暖「新」綠色通道。四季上東紅色物業對每一位進園區工作的快遞員進行備案存檔，包括身份證、照片等信息，發放通行胸牌，實行快遞專人專棟負責，由物業為快遞員配備門禁卡，將快遞送達到每家每戶門口，同時建立快遞工作群，群內包括快遞行業負責人及各棟快遞員，有問題隨時交流，便於物業、快遞和業主溝通更加便捷。

    組織一系列暖「新」活動。為幫助新就業群體跳出日常「工作圈」，擴大交流「朋友圈」，上東社區在各類節日期間邀請新就業群體們參加各類主題活動，如中秋團圓會、鄰里節等，讓他們在歡慶佳節的氛圍中增進彼此交流，和轄區居民更熟悉，更加順利地開展工作。

    建立一項助「新」工作制度。結合網格化管理和「大黨委」制度，上東社區探索完善訴求收集處理機制，定期開展「兩問走訪」活動，深入到快遞網點、外賣配送站等地，與新就業群體面對面交流，詢問他們在工作和生活中需要解決什麼問題，需要社區（園區）提供哪些幫助和支持。同時定期召開聯席會議，研究新就業群體最關心的急難愁盼問題。

    激發一批「香騎兵」力量。在當今城市治理格局中，新就業群體正逐漸成為一支不可忽視的力量。為了充分挖掘這一群體的潛力，上東社區推行「香騎兵」兼職網格員制度，將新就業群體與基層網格治理緊密結合。「香騎兵」成員們憑藉其日常工作中走街串巷、深入社區各個角落的工作特性，擁有對社情民意獨特的感知優勢。他們在配送快遞、外賣的過程中，能夠實時發現諸如環境衛生問題、公共設施損壞、安全隱患等情況。一旦發現異常，可立即告知網格員，變身基層治理的「移動探頭」。（記者 張曉磊 哈爾濱市香坊區委宣傳供稿）