為進一步優化營商環境，8月20日下午，深圳市大鵬新區勞動人事爭議仲裁院邀請政協委員、勞動爭議調解員、企業代表、員工代表等共計30餘人現場旁聽一起勞動爭議案件審理，「零距離」感受仲裁程序和法律適用。

    本次庭審審理的是一起典型的解除勞動合同糾紛，涉及解除勞動合同中常見的工資支付、未休年休假工資、賠償金等爭議。為使參加觀摩庭的代表人員更好地了解案件爭議情況，庭審前，大鵬新區勞動人事爭議仲裁院負責人介紹了此次庭審觀摩評議活動的目的和意義以及案件基本情況。庭審中，仲裁員嚴格遵循法定程序，充分聽取當事人的陳述，並圍繞出勤、工資發放情況、解除原因等爭議焦點進行了細緻的調查。庭審後，仲裁員對庭審中涉及的程序及法律適用問題進行解釋說明，並開展了現場答疑，幫助相關觀摩人員提升用工管理水平，防範化解勞動用工風險。最後，觀摩人員對庭審情況開展了全面客觀的點評。

    庭審觀摩評議動結束後，參加人員紛紛表示，通過參與觀摩庭審和庭後的普法宣傳，讓他們對勞動爭議案件中的審理程序和審理模式有更直觀的了解，對《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規有更加深刻的理解，也進一步增強了自身法律意識。

    下一步，深圳市大鵬新區勞動人事爭議仲裁院始終堅持以人民為中心的發展思想，不斷推進勞動仲裁辦案方式改革創新，深入總結推廣「觀摩+評議」的庭審工作經驗，結合仲裁員「一對一」聯繫和服務企業，常態化開展具有針對性、代表性案件的「觀摩評議」活動，助力企業規範用工，勞動者依法理性維權，推動法律效應和社會效應的有機結合，進一步構建新區和諧勞動關係。（記者 羅國淮）