人才興則事業興，人才強則產業強。近年來，四川省綿陽市北川羌族自治縣錨定「人才振興賦能縣域高質量發展」目標，以「引才」築巢、「育才」固本、「用才」增效、「留才」暖心的全鏈條舉措，打破民族地區人才發展壁壘，讓各類人才在羌山大地各展所長、各盡其能，繪就人才與產業同頻、創新與發展共振的生動圖景，為北川縣域經濟高質量發展注入源源不斷的動力。

陳雲珍手把手指導學員練習羌繡針法

    引才築巢聚智 為產業發展注入「新活水」

    從茶山到車間，從實驗室到田間地頭……北川通過「博士工作站」平台，柔性引進四川農業大學茶樹栽培育種專家團隊，推動苔子茶新品種「落地生金」。團隊運用現代科技全力挖掘優質茶種，已成功選育出「苔子茶1號」和「苔子茶2號」並授權推廣。在2025年四川國際茶博會上，北川茶企一舉斬獲14項「金獎茶葉」，成績斐然。

    據了解，北川圍繞五大主導產業，已建成21個博士工作站，柔性引進學部委員、博士及團隊核心成員百餘人，帶動產業增收超10億元。同時，為進一步擴大總量、優化結構、解決缺口，北川主動「走出去」，設立駐外高層次人才引進工作站，持續推進招商引資、招才引智、招院引所「三招三引」深度融合。截至目前，「海納北川 才聚羌山」系列招引活動已舉辦102場，年度引才增長率持續保持在30%以上，人才活水愈發澎湃。此外，北川舉辦的兩場全國性低空產業大會，聯合頂尖院所校企共建西南首家低空試驗測試中心等創新平台5個，柔性引進中國工程院劉大響院士等專家團隊7支。

    育才精耕沃土 讓人才隊伍長出「好苗子」

    9月，在綿陽飛行職業學院，東西部協作重點項目——「藍鷹之星」無人機應用技術培訓班迎來新一期學員。榮獲國務院政府特殊津貼的茶葉加工高級技師吳紅，通過北川組織的技能培訓和產業交流平台，不僅提升了制茶技藝，還帶動村民共同致富。為進一步壯大茶產業人才隊伍，北川創新構建「大師領銜+專班指導+平台孵化」三級培育體系，設立「羌茶非遺工坊」「苔子茶技能大師工作室」，推動傳統技藝活態傳承，如今已培育超2000名制茶能手。此外，北川還推出「菁苗淬鍊」、「禹羌薪火」等精準培育計劃，通過「政府搭台+企業主導+院校協同」模式，累計開展專題培訓112期，覆蓋3800餘人次，培訓領域從低空經濟延伸至羌族非遺、現代農業、康養旅遊等多元業態。

楊文（左）與專家在地里查看中藥材生長情況

    用才人盡其才 為發展釋放「強動能」

    在巴拿恰雲珍羌繡振興工坊內，羌繡省級非遺傳承人陳雲珍正指導20多名學員練習「鎖針繡」技法。五年來，這樣的傳習所已在北川12個鄉鎮落地，累計培養出100餘名高級繡娘。與此同時，北川實施「非遺四川 百城百藝—北川羌繡」品牌建設，聯合東華大學、西南科技大學、成都紡專等高校開發了《羌繡圖案及文創研究》、《羌繡現代應用指南》等研究成果。這一系列紮實的舉措，讓北川羌繡從業者從2008年的不足百人增至現在的2300餘人，形成7個專業合作社和18家文創企業。產品種類從傳統的服飾繡片擴展到家居、文旅等9大類1700餘個品種，年產值達1.6億元，帶動從業人員戶年均增收2.8萬元。

    「我們採用『公司+基地+合作社+農戶』模式，在全縣發展中藥材種植萬餘畝。生產自主研發的中藥護膚品和藥食同源產品，去年銷售額突破百萬元。」如今，90後「新農人」楊文的企業帶動萬餘名山區群眾穩定增收，40餘名大學生返鄉創業，成為省級「專精特新中小企業」。此外，北川還通過創新「文藝新村民」柔性引才模式，吸引作家、藝術家等文化人才紮根羌鄉；組建名師、名醫工作室，讓優質教育醫療資源惠及千家萬戶。據統計，目前北川有各類人才3萬餘人，佔全縣總人口的13.26%。

    留才暖心服務，讓人才紮根有「歸屬感」

    「沒想到人才公寓這麼漂亮、舒適！」剛剛入住北川人才公寓的綿陽飛行職業學院羅老師欣喜地說。「人才公寓不僅環境優美、毗鄰商圈，還提供了『拎包入住』條件並出台了租房補貼政策。下一步，還將新增120套人才公寓。」北川縣委人才辦工作人員介紹，自實施「人才安居保障」政策以來，人才吸引力和留駐率顯著提升。今年年初，北川啟動「智匯羌城 鏈動未來」進園入企專項行動，截止目前，已有52家鏈上企業享受了定製化人才服務，促成產學研合作項目58個。一項項暖心舉措，提升了北川對人才的吸引力和凝聚力，讓人才在這裏真正實現「此心安處是吾鄉」。

    如今，隨着各類人才紮根羌山，成為推動北川低空經濟、非遺傳承、現代農業等多元產業騰飛的「生力軍」。不僅讓「人才活水」持續滋養縣域發展，更以「民族地區特色人才振興路徑」為新時代縣域高質量發展與鄉村振興深度融合，寫下了生動註腳。未來，北川將吸引更多英才逐夢羌山，共同繪就人才與產業共生共榮、生態與經濟協同發展的更美畫卷。（記者 張寶杉 通訊員 楊國華）

    頂圖：「藍鷹之星」無人機應用技術培訓班迎來新學員