新學期伊始，齊齊哈爾工程學院醫學院2024級、2025級護理學（專升本三年制）專業百餘名學生即開啟「上學即上崗，入學即增收」成長模式。以實際行動詮釋「學以致用」的求學真諦，在工學交替中實現技能與收益的雙向增長。

    3月7日上午，學校理事長曹勇安親自來到啟程現場，為即將奔赴學校附屬白漁泡醫院的百餘名學子加油鼓勁。他勉勵同學們珍惜實踐機會，在真實環境中，真學、真做，掌握真本領，學業有成！隨後，百餘名學生振奮出發，即將開始「持證上崗、帶薪工作」學習新征程。

    據了解，哈爾濱精神專科白漁泡醫院是集醫療、護理、康復、托養、教學、科研為一體的三級乙等精神專科醫院，也是目前黑龍江省民營醫院中唯一通過醫院等級評審的精神專科醫院。齊齊哈爾工程學院與醫院建立深度合作關係，以此為契機推進醫教協同、創新發展，在醫學教育領域實現校企雙元育人，共同承擔高素質醫學人才培養的使命。

    此次合作是齊齊哈爾工程學院歷時三年的系統佈局：2023年2月，與醫院正式簽約共建附屬醫院，使學生更好地在做中學、學中做、學會做、學做合一，共同打造齊齊哈爾工程學院附屬白漁泡醫院臨床教學品牌；2026年2月27日，醫院專程來到學校對接，從入崗時間、崗位分配、帶教方案到管理保障，逐項細化落實。

    據齊齊哈爾工程學院醫學院院長孫強介紹，學院貫徹「一企一課、一企一策」行動綱領，推動課程內容與崗位需求精準對接；提升學生實踐能力與崗位適應性，結合哈爾濱精神專科白漁泡醫院的用人需求，靈活調整教學安排，學生提前進入專業實踐，由骨幹教師全程指導，確保學生學業與實踐雙線並進、理論與技能同步提升，教學緊跟崗位需求，課程貼合工作實際，真正實現：崗位即教室，實踐即教材，帶教即老師，上崗即學習。學生持證上崗、醫院按勞付酬、學校搭台育人，為學生實踐成長提供堅實保障。與此同時，醫院為學生配備資深帶教老師，開展系統崗前培訓，為學生實踐成長提供堅實保障。目前，學生入崗、培訓、管理、生活保障等工作準備就緒。

    在齊齊哈爾工程學院，上大學不再是單純的投入，而是學習與實踐同頻共振，快速成長，真正實現成長與增收雙向奔赴。（裴振萍 張曉磊 張苗）