春回大地，萬物競發。希望萌芽煥發於雪城沃土，引才強音激盪在林海之間。2026年度「市委書記進校園」引才活動在牡丹江市正式啟幕，雙鴨山市堅持按需引才、平台聚才、服務留才，讓青春夢想在這片熱土上拔節生長，共譜一曲人才與城市的「奮進華章」。

　按需引才——讓人才「適得其所」

　「崗位和專業很對口，這正是我理想中的發展方向。」牡丹江師範學院招聘會現場，一位思想政治教育專業研究生投遞簡歷後難掩欣喜。她的這份「如願以償」映照着雙鴨山市對人才需求的「精準畫像」。

　緊盯「市委書記進校園」有利契機，聚焦全力打造「兩區三城」建設人才需求，雙鴨山市提前摸排教育、衛生等重點領域急需緊缺崗位，讓崗位設置與人才供給實現「雙向奔赴」。全市95家用人單位中，教育系統設置崗位53個、招聘68人，衛生系統設置崗位47個、招聘70人——從市屬學校到縣域醫療機構，從基礎教育學科到公共衛生服務一線，每一個崗位都源於實際缺口，每一次招聘都指向精準補位，只為讓每一名學子各展其才、適得其所。

　平台聚才——讓人才「盡顯其能」

　展位前，身着赫哲族非遺魚皮衣的工作人員穿梭往來，將雙鴨山的求賢之切娓娓道來;展台上，文創好禮次第鋪開——鐫刻着完達山脈與烏蘇里江的「綠水青山胸針」，印有市花興安杜鵑的冰箱貼，帶着煤城的溫度遞入學子掌心。這些飽含地域特色的伴手禮，恰如雙鴨山發展的生動註腳：綠水青山鋪就生態底色，興安杜鵑映襯產業活力。圍繞煤炭精深加工、裝備製造等主導產業，雙鴨山市正深化市校合作，推動科研成果定向轉化，讓專業與產業精準對位，為高層次人才搭建「直通快車」——26個涵蓋市屬重點部門、省重點中學、市重點醫院的急需緊缺崗位，每一個都指向「讓優秀人才挑起大梁」，讓高校學子在這裏發光發熱、盡顯其能。

　服務留才——讓人才「安心安業」

　「不僅有生活補貼，還提供人才公寓，甚至連配偶安置都考慮到了，真的很暖心。」在牡丹江醫科大學展位前，一位臨床醫學專業的學生仔細翻閱着政策手冊。雙鴨山市精心構建覆蓋人才全生命周期、全工作鏈條的服務體系，打出「生活補貼+人才公寓+配偶安置+就醫保障」的政策組合拳，從入職第一步到安家每一環，為引進人才提供堅實保障。各縣(區)同頻共振，拿出真金白銀的硬招實招，一系列優厚待遇，讓人才「引得來」更「留得下」，讓每一位青年學子都能在這片沃土上紮根生長、安心安業。

　從牡丹江的琅琅書聲，到齊齊哈爾的工業脈動，雙鴨山市的引才足跡正在龍江大地上徐徐延展，163個崗位、291個名額不僅是數字，更是祖國最東端煤城向全省青年才俊敞開的懷抱，以改革為筆、創新為墨的時代長卷已然鋪開，這場跨越全省的尋才之旅，只為在某個站點，與你共同寫下青春與邊疆的雙向奔赴，春江翻湧，邀約不止於此，活力煤城，精彩未完待續。

　下一站，齊齊哈爾見。(記者 張曉磊 雙鴨山市委宣傳部)