近日，廣州南沙迎來全國首例港籍律師擔任首席仲裁員的突破——港籍律師趙志鵬首次以該身份成功審結一起涉多人勞動爭議案件。這一成果，是南沙在聘任港澳人士擔任仲裁員試點工作五年探索後的一大進展。

　趙志鵬在庭後分享首次擔任主審的感受，直言責任重大：「既要嚴格把控審理程序，精準適用法律條文，又要兼顧雙方訴求，生怕哪裏考慮不周。所幸有南沙同事支持，最終順利結案。」

　作為合議庭成員的謝嘉樂律師，也感慨在南沙工作讓他深切體會到粵港兩地勞動法律實務的差異，收穫頗豐。

　港澳人士參與內地勞動爭議仲裁意義深遠。一方面，能促進三地法律實務交流，縮小認知差距；另一方面，可將內地勞動爭議化解經驗帶回香港，助力港商了解南沙法治環境優勢，增強投資信心。

　2019年《粵港澳大灣區發展規劃綱要》出台，眾多港澳人士「北上」南沙。鑑於粵港澳三地在法律法規和爭議處理機制上的差異，南沙率先「破冰」，成為全國首個聘任港澳勞動人事爭議仲裁員的試點地區。2022年《南沙方案》發布後，南沙區人社局創新建立「大灣區調解員+港澳仲裁員」全流程參調參審模式，讓港澳同胞深度參與國家法律工作，推動南沙法治建設加速前行。

　近年來，南沙不斷擴大多元解紛「朋友圈」。目前，已聯合多地搭建開放共享的勞動爭議仲裁區域合作平台，有效提升跨區域勞動爭議化解質效。

　如今，南沙共有10名港澳籍勞動人事爭議仲裁員，年均參審勞動爭議100餘件。這一舉措穩定了港澳人士在內地投資創業就業的信心，有力推動粵港澳大灣區勞動爭議治理的一體化、規範化、法治化進程。

　港資企業鎮泰（中國）工業有限公司負責人表示：「這一制度創新讓港人在灣區法治建設中發揮專業價值，處理勞動爭議時能兼顧香港商業習慣與內地法規，使爭議解決更高效、公正，增強了港澳同胞的歸屬感，也讓港商對南沙投資環境更加信任。」

　南沙以開放包容的姿態推動規則銜接，為港澳同胞融入大灣區發展提供了堅實保障。下一步，南沙將持續貫徹落實《南沙方案》，完善相關工作舉措，助力港澳同胞更好融入粵港澳大灣區發展大局，為構建國際化、法治化營商環境持續發力，書寫灣區法治建設的新篇章。（圖片來源：南沙區人社局）