提到黃金珠寶，就不得不想到「中國寶都」深圳水貝。近日，羅湖區正式推出《羅湖區黃金珠寶產業「水貝領航」人才發展支持措施》，以「設計引領、技術賦能、人才驅動」為核心，圍繞關鍵人才引育、載體平台支撐、品牌活動賦能及全周期服務保障等多方面，推出覆蓋廣泛、力度空前的「寵才大禮包」，全面優化黃金珠寶產業人才生態。

    該政策面向從頂尖設計師、工藝大師到直播帶貨達人等各類人才，提供全方位獎勵與全鏈條支持，助力羅湖打造國際一流的黃金珠寶產業高地。

    產業人才多重獎勵 覆蓋經營、營銷與技能領域

    在經營管理方面，政策對扎根羅湖的黃金珠寶製造、批發及零售企業給予積分評價和直接認定兩類支持。綜合積分最高者可獲A類人才推薦名額，包括80萬元獎勵及「尊享卡」；符合直認條件的企業，如獨角獸、國家級「小巨人」等，可直接獲得A類名額。瞪羚企業、市級專精特新企業則可獲C類（20萬元+「悅享卡」）或D類（10萬元+「暢享卡」）名額。2024年起新引進的國家重點人才計劃人選，還可額外獲得1個E類（5萬元+「暢享卡」）名額。

    針對新業態營銷人才，政策為電商直播達人和頭部網紅設立專項獎勵。依據上一年度帶貨零售額予以分級激勵，最高可獲80萬元獎勵及「尊享卡」。

深圳金展珠寶廣場

    工藝設計與技能人才可獲豐厚激勵

    國際知名品牌的頂尖設計師最高可獲150萬元獎勵；在國際知名珠寶設計大賽中獲得最高獎項者，獎勵金額可達80萬元；國際頂尖創意設計人才亦可獲得最高50萬元支持。

    工藝美術大師在羅湖區內企業工作，並獲評區級及以上職稱的，最高獎勵20萬元。取得珠寶首飾工藝專業高級職稱的人才，同樣最高可獲20萬元及「尊享卡」。

    工匠技能人才方面，在世界或國家職業技能大賽中獲獎者，最高可獲100萬元獎勵及「尊享卡」；獲「中華技能大獎」等榮譽者，獎勵30萬元；「羅湖區技術能手」及區內技能大賽獲獎者，最高可獲3萬元。榮獲「南粵工匠」「鵬城工匠」「羅湖工匠」等稱號的，分別可獲得20萬元、15萬元和11萬元不等獎勵，並配套相應服務卡。

    政策還鼓勵技能提升，對2025年1月1日後取得GIA.GG、FGA等珠寶類證書的，每證獎勵1萬元，上限5萬元；支持青年人才參與「技能菁英」遴選和繼續教育。

    搭建高能級平台 支持品牌活動與載體建設

    政策鼓勵企業與國內外頂尖院校如羅得島設計學院、清華大學美術學院等合作，共建產業學院、研發中心，並依據投入與成效給予支持。同時支持建設AI設計中心與智能製造平台，推動技術賦能。

    獲批國家級、省級、市級技能大師工作室或技師工作站並獲政府資金支持的項目，羅湖將提供50%配套補貼，最高20萬元。產教融合表現突出的培訓載體，可獲10萬元一次性獎勵。

    在品牌活動方面，支持企業或行業協會舉辦全球珠寶創意大賽、國際設計展、非遺技藝展演等高能級活動，按實效每場最高補貼100萬元。合辦市一類職業技能競賽最高可獲30萬元支持，自主開展技能推廣活動則最高獎勵25萬元。

    全方位服務保障 解決人才後顧之憂

    政策提供包括空間、產權和培訓等多維保障。支持知名設計師設立創意工坊，鼓勵大師與高技能人才建立工作室，對符合條件的給予租金補貼。同時構建知識產權維權支持機制，提供法律諮詢服務，強化原創設計保護。支持企業利用「水貝夜校」等平台開展AI技術課程、職業能力考核和學徒制培訓。

    生活服務方面，符合條件的人才最高可享受8000元/月租房補貼或150㎡保障性住房，並有機會入住青年驛站、工匠驛站。政策還推出涵蓋教育、醫療、養老等十大類共60餘項服務的「菁才十優大禮包」，構建全周期人才服務體系，切實解決人才安居樂業的後顧之憂。

    當前，羅湖黃金珠寶產業正朝高端化、國際化加速發展，亟需各方英才加入。此項人才政策力度大、覆蓋廣、服務全，為行業人才提供了實現價值的寶貴機遇與豐厚回報。（記者 羅柳斌）

頂圖：深圳水貝