香港中華聯誼會副會長、港區省級政協委員聯誼會副秘書長 宣武兵

　繼《2025年世界競爭力年報》中香港重返全球三甲，瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）最新發布的《2025年世界人才排名》再次傳來重磅消息，香港從去年第九位躍升至第四位，首次超越新加坡成為亞洲第一。這一突破刷新了香港自身紀錄，在全球人才格局中具有深遠的戰略意義。

　從全球視野看，長期以來歐美發達國家憑藉綜合優勢佔據人才競爭高地，亞洲城市雖逐步崛起卻難破壁壘。香港此次躋身全球前列，證明亞洲城市在人才吸引力、培育力與發展力上已具備與歐美發達國家同台競技的實力，為亞洲在全球人才競爭中贏得更多話語權。

　香港在世界人才排名的躍升，源於特區政府精準的人才戰略布局。特區政府積極打造「留學香港」品牌，通過設立豐厚獎學金、拓展國際學術交流合作、優化留學生就業留港政策等舉措，吸引全球學子前來深造。

　人才引進方面，「高端人才通行證計劃」、「優秀人才入境計劃」等政策，構建了高效的人才引進通道。截至今年8月底，各項人才計劃累計收到超52萬宗申請，35萬宗獲批，23萬人才抵港，數據印證了政策的吸引力與實效性。

　人才培育上，香港五所世界百強大學構成的國際化教育體系，持續輸送高質量人才，科學學科畢業生佔比再次高居全球第一。特區政府加大教育投入，推動產學研融合，如香港科技大學與企業共建聯合實驗室，香港大學、香港中文大學在國家科學技術部的核准下分別設立5所國家重點實驗室，在人工智慧、生物醫藥等領域取得國際影響力成果，既助力產業升級，也為人才成長提供實踐平台。

　從戰略價值看，人才優勢進一步鞏固了香港國際金融、貿易、航運中心地位。金融領域，高端人才注入創新活力；科創領域，人才集聚加速香港向創新驅動型經濟轉型。在區域協同中，香港的人才優勢更是粵港澳大灣區發展的關鍵支撐。「深圳-香港-廣州」創新集群首度登頂《2025年全球創新指數》百強，正是三地人才互補、協同創新的成果——香港提供國際化視野與科研經驗，深圳、廣州則提供產業應用場景，實現互利共贏。

　展望未來，香港需以全球視野深化人才戰略。一方面，精準對接新興科技、綠色能源等產業需求，優化人才引進政策，提升人才庫專業性；另一方面，動態調整教育課程，強化職業技能培訓，夯實本地人才儲備。同時，發揮「超級聯繫人」作用，搭建全球人才交流平台，推動國際國內人才協作。憑藉不斷優化、愈發完善的人才生態，香港將持續夯實國際專上教育樞紐及國際高端人才集聚高地的根基，以人才集聚的強大勢能驅動自身高質量發展，為國家在全球人才競爭中構築優勢、彰顯實力貢獻堅實力量。