陝西省政協委員、香港台灣商會會長 黃展建

   在陝西省全力衝刺「十五五」規劃、構建現代化產業體系的關鍵節點，如何破解文旅產業升級中的人才瓶頸，成為業界關注的焦點。本人認為，結合陝港兩地資源優勢，提出搭建常態化文旅人才交流平台的構想，通過「引進來」與「走出去」雙向發力，為陝西文旅注入「香港經驗」與「數字基因」，培育一批適配高質量發展的國際化運營與數字創意人才。

   近年來，陝港兩地在經貿、文旅領域的合作日益緊密。隨着《深化陝港交流合作協議》的簽署，以及陝港高鐵的開通，兩地的「時空距離」不斷拉近。我在調研中發現，陝西文旅產業雖坐擁豐厚的歷史資源，但在高端實戰型人才、數字文創人才方面仍存在明顯短板，這成為制約產業向價值鏈高端攀升的關鍵「堵點」。

   香港在國際化運營、品牌營銷及數字創意產業方面經驗豐富，而陝西擁有廣闊的市場和深厚的文化底蘊，雙方互補性極強。建議應抓住當前戰略機遇期，設立「陝港文旅人才交流中心」，實施「骨幹人才雙向浸染計劃」。一方面選派陝西文旅骨幹赴港知名機構短期掛職，學習國際通行的運營管理標準；另一方面邀請香港專家來陝開展專題工作坊，通過「傳幫帶」的形式，將先進的理念植入本土項目。

   針對青年人才的培養與引進，可打造「陝港文旅青年創業孵化基地」。該基地將採取分步走策略，初期聚焦港澳青年，提供一站式創業服務與資金支持，待運行成熟後，升級為面向港澳台青年的綜合性交流平台。通過配備「雙導師」制度及舉辦創業大賽，不僅為港澳台青年來陝創業就業鋪設「快車道「，也為文化融合注入源源不斷的青春動力。

   為確保人才「願意來、留得住、發展好」，需要優化服務環境，設立「港澳台人才服務驛站」，在政務、社保、法律等方面提供「一站式」服務，並在安居、教育、醫療等配套上給予傾斜。同時，建議搭建「陝港文旅人才數據庫”，建立長效保障機制，推動人才培育成果直接轉化為重點文旅項目的實際效能。

   這一系列建議不僅精準對接了陝西「激發創新潛能」與「發展數字經濟」的宏觀目標，更為陝港文旅合作描繪了一幅從「資源互補」走向「人才共育」的新藍圖。隨着常態化交流機制的建立，相信會有越來越多的港澳台青年在三秦大地上書寫文旅融合的新篇章。