6月10日，安徽黟縣縣委組織部副部長汪俊帶隊赴柯村鎮開展基層人才工作調研，與創業人才、基層幹部深入交流，詳細了解人才隊伍建設、政策落實、項目推進等情況，並聽取全鎮人才工作匯報。

    座談會上，汪俊指出，基層人才工作要立足資源稟賦靶向引才、用心育才，推動人才鏈與產業鏈深度融合，讓人才扎根基層、助力發展。

    今年來，柯村鎮強化人才引育工作統籌調度，細化舉措、壓實責任，工作開展取得顯著成效。全鎮上報省級人才項目1個、市級人才項目1個，上報D類高層次人才3名，同時積極對接洽談B類高層次人才1名，引才工作穩步推進。

    同時，該鎮建立常態化調度機制，實時更新鎮級人才庫，摸排「新黟縣人」9名，旅外人才31名，申報「黟才碼」8人，通過人才動態管理的工作舉措，持續回引培育本土能人、返鄉青年、致富帶頭人，構建多層次、全維度人才隊伍，為全鎮經濟社會發展增添活力。

    下一步，柯村鎮將以此次調研為契機，持續深化黨建引領人才工作模式，緊盯人才項目建設和高層次人才引進重點任務，不斷拓寬引才渠道、提升育才質效、優化服務環境。立足紅色底蘊與生態優勢，推動人才資源精準對接產業需求，加速農文旅深度融合，讓各類人才在柯村施展才幹、建功立業，以人才振興驅動鄉村全面振興，奮力譜寫全鎮高質量發展新篇章。（記者 吳敏 通訊員 許薇）