8月11日,騰訊2027校園招聘正式啟動。本次招聘面向2026年1月至2027年12月期間畢業的大學生,開放技術類、產品類、設計類、市場類、職能類等五大類別工作崗位。
隨着AI技術發展和業務場景不斷深化,騰訊校招迎來兩大變化:崗位轉型升級、人才標準迭代更新。騰訊招聘相關負責人表示,騰訊重視「人」的價值與長期成長的承諾不變,將提供真實的業務場景、充裕的資源支撐和足夠的成長空間,讓年輕人立足前沿持續成長。
校招崗位更加多元 人才標準迭代更新
近年來,騰訊將AI作為公司發展長期戰略,業務場景、產品體系及組織架構也立足前沿,主動進化迭代。在這一背景下,今年騰訊的校招崗位變得更加多元:一批覆蓋技術、產品和設計等類別的AI原生崗位正在陸續上新,包括AI全棧工程師、Agent開發工程師、AI應用工程師、AI算法工程師、AI產品經理、AIGC藝術創作等;技術、產品、設計等不同類崗位間的邊界趨於融合、協作變得更緊密;更多崗位正在經歷轉型升級,用AI工具改變生產流程與技術架構,探索AI在業務中的更多可能性。
以「AI產品經理培訓生」項目為例,作為騰訊培養產品領軍人的搖籃,該項目去年聚焦AI完成升級。今年,項目將再度在業務內容、選拔機制、培養方案、成長回報四個維度進一步升級——讓AI產培生入職即定崗核心 AI 業務,以模塊負責人身份端到端負責;以遞進式的實戰環節替代標準化筆試;雙導師+跨團隊導師制度與三階段課程持續加碼;極具競爭力的薪酬與高度集中的資源投入,讓每一位產培生從入職起就擁有完整的加速通道。
當「用AI」成為一項基礎能力,騰訊校招「有夢想、愛學習、實力派」的人才標準也迎來新註解。騰訊校園招聘工作人員介紹,在「有夢想」基礎上希望青年人才能夠敢於往前邁出一步,認同 AI 的價值與方向、願意持續投入,敢於主動發起並完成任務;「愛學習」進化為「好奇心帶路,邊做邊學」,希望青年人才面對新工具、新領域能夠快速上手、邊做邊學,把新知識轉化為真實產出;「實力派」則希望候選人能夠「面對AI,有自己的判斷」,能夠釐清問題、拆解任務,藉助 AI 形成有判斷、可覆核的交付。
「當前AI已經融入工作日常,讓工作更加高效的同時,也為思考創造留出更多空間。我們期待青年人才能夠藉助AI發現並定義問題、判斷與驗證 AI的輸出,把能力轉化為真實結果。」騰訊招聘負責人說。

重視「人」的價值與長期成長
在AI重塑工作流程與組織方式的背景下,騰訊持續強化AI人才儲備,承諾始終重視「人」的價值與長期成長。當前,騰訊以AI為長期發展戰略,在人才吸引、產品迭代、架構變革等方面按下「加速鍵」。其中,混元大模型在半年時間內完成「深度重構」,以小尺寸模型性能可對標2至5倍參數規模的旗艦模型;騰訊WorkBuddy保持國內PC端AI原生辦公智能體市場第一領先優勢;AI帶來的生長,也在騰訊元寶、ima、遊戲、社交等多個業務持續發生。
騰訊校招相關負責人表示,騰訊擁有豐富的業務場景、完整的產品體系和真實的用戶連接,讓年輕人能夠在真實產品與業務實踐中理解AI、使用 AI,協同AI參與業務和產品的落地。對於新入職的應屆生來說,資深導師帶教、真實的業務和AI場景、豐富的課程與學習資源,以及可持續的工作節奏與長期職業成長空間,成為「有鵝選鵝」的重要原因。
「在騰訊,我遇到了手把手帶我的導師和領導,允許我慢慢成長。在節奏飛快的互聯網行業里,這真的很奢侈。」2024屆校招生鯨魚(化名)說。她所說的「慢慢成長」,是一份「穩得住且允許持續進化」的成長土壤。2024年加入騰訊廣告產品運營團隊以來,鯨魚快速融入團隊,和同事配合優化微信小店廣告設計鏈路,服務千萬商家的生計。
而對於吳同學來說,「事事有回應」讓她感受到了溫度與誠意。WorkBuddy在「搓」出內測版以後,公司內部論壇湧現了大量真實反饋。負責的產品經理認真整理這些反饋和建議,在一次次認真回應和迭代中,WorkBuddy變得更順手,也更懂辦公。「騰訊很多產品功能,一開始都源於這樣的『小事』。它背後不僅是把用戶需求放在心上,也是把員工的意見放在心中、內化在每一次紮實的行動中。在AI讓效率變得越來越重要的時候,這種真誠變得更重要。」吳同學說。
騰訊招聘相關負責人說,在效率至上的氛圍下,騰訊依然為每一個個體保留溫度、耐心與成長的空間,重視「人」的價值與長期成長,與年輕人共同前行。
騰訊提醒:切勿相信任何外部收費內推、付費實習
據悉,此次招聘崗位分布覆蓋深圳、北京、上海、成都、廣州、杭州、中國香港等城市。隨着騰訊國際化業務的發展,海外校招遍布全球,覆蓋20多個國家和地區。「大家可以關注騰訊招聘公眾號、視頻號、小紅書等社交媒體賬號,我們會持續輸出崗位拆解、投遞乾貨等內容,幫助同學們更好地進行崗位選擇與面試準備。」騰訊校招團隊成員說。
騰訊招聘提醒,本次校招唯一簡歷投遞入口為騰訊校招官網:join.qq.com,招聘項目選擇「應屆畢業生—2027 校園招聘」;也可尋找騰訊在職員工、騰訊官方校園大使,獲取「伯樂碼」投遞簡歷;切勿相信任何外部收費內推、付費實習,謹防求職詐騙。(記者 易小婧)