11月13日，湖北省人民政府新聞辦召開新聞發布會，介紹《強化科技金融創新 賦能武漢區域科技創新中心建設若干措施（2026版）》新政內容與落地亮點，通過系統性金融改革舉措，破解科技企業融資難題，持續激活區域科創產業發展活力。

    據了解，《強化科技金融創新 賦能武漢區域科技創新中心建設若干措施（2026版）》（以下簡稱《相關措施》）共12條，聚焦科技金融生態搭建、科創信貸投放、產業基金賦能、債券保險擔保、科技成果轉化、技術經理人培育等關鍵領域，構建覆蓋科技企業初創、成長、成熟全周期的金融服務體系，整體形成「一條主線牽引、兩類資金協同、三項改革賦能、四鏈融合發展」的特色科技金融發展路徑。

    《相關措施》提出，以光谷為核心樞紐，打造差異化、試點型科技金融生態圈，構建專屬科技金融「特區」。依託光谷科技成果轉化中心搭建一體化科技金融服務平台，線上歸集梳理科創企業各類融資需求，實現金融產品智能匹配；線下配齊專屬金融服務專員與專業技術經理人，提供精準對接服務。各類創新金融產品優先在光谷試點落地，經過市場打磨優化後，在全省範圍推廣普及，形成可複製、可落地的科技金融服務模式。

    圍繞資金協同，《相關措施》明確統籌不少於200億元央行再貸款、再貼現專項資金，精準引導金融資源向硬科技、新賽道、初創科創項目傾斜。同時發揮財政資金槓桿作用，綜合運用項目補助、貸款貼息、風險補償、保費補貼、資本金補充等多元工具，完善貸、擔、保、債聯動支持機制，充分調動社會資本積極性，引導資本深耕科創領域、投早投小投硬核科技。

    一系列突破性改革舉措，在文件中得到明確。財政科技資金推行「先補後股」扶持模式，對優質科創項目最高給予300萬元資金支持，前期以補助形式助力技術成果早期落地轉化，項目發展成熟後有序轉為股權支持，全程陪伴科創企業成長。文件優化政府引導基金考核與退出機制，大幅提升基金容錯空間，將「0-1」種子基金容虧率設置為80%、「1-2」天使基金容虧率設置為50%，同時布局10億元以上S基金，暢通科創投資退出渠道。在人才激勵方面，支持省內高校院所從科技成果轉化淨收入中，提取不低於10%的資金獎勵優秀技術經理人，創新推行「基礎底薪+轉化獎勵+股權增值」的複合型薪酬模式，壯大專業化科創服務人才隊伍。

    《相關措施》要求深化創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈四鏈深度融合，夯實科創產業發展根基。圍繞省內重點先進製造業，推行「一鏈一金融」專屬服務機制，建立金融鏈長制，推動產業需求與金融供給精準適配。政策打通科技成果產業化通道，通過高校駐點服務、搭建概念驗證項目儲備庫、優化高校成果轉化考核體系等方式，加速實驗室技術走向市場應用。同步落地「4+N」科技金融「溫室計劃」，依據科技企業成長規律設置四類階梯式培育場景，結合省內優勢產業布局多維創新金融培育載體，實現科創市場主體全周期、精細化培育。

    針對科創企業輕資產、缺抵押物、投融資風險收益不匹配、早期項目培育難、成果轉化對接不暢等普遍痛點，這份政策整合信貸、基金、保險、擔保、債券各類金融工具，打出財政金融組合扶持政策。政策設計堅持務實精簡、直達快享，所有惠企舉措均設置量化落地標準、明確實施路徑，精簡申報流程、壓縮辦理時限，切實降低科技企業融資成本和制度性交易成本。（記者 張迪）