《中國家族企業治理報告》2025年11月18日在北京發布。報告顯示，家族企業作為民營經濟的核心力量，面臨着代際傳承、治理結構轉型、可持續發展等多重挑戰，其治理體系的現代化轉型已成為高質量發展的關鍵議題。

　中國民營經濟研究會高层、李錦記集團、福建匹克集團、華林特鋼有限公司、河北金怡化纖等數十家的家族企業代表以及相關專家學者、媒體代表參與了此次活動。

　近年來，中國民營經濟法制化建設取得突破性進展。2025年《中華人民共和國民營經濟促進法》的實施及《關於完善中國特色現代企業制度的意見》的發布，對優化民營經濟發展環境，保證各類經濟組織公平參與市場競爭，構建高水平社會主義市場經濟體製發揮重要作用。同時也為家族企業的治理研究和實踐探索提供了制度性指引。

　在各類企業形態中，家族企業以其獨特和複雜的治理模式，為學術界和實踐領域所關注。由中國民營經濟研究會家族企業委員會編著的《中國家族企業治理報告》(2025)一書，分為上、下兩個篇章，上篇為「報告」，由清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心撰寫;下篇為「案例」，由11家具有代表性的家族企業組成。此外，在「附錄」部分還收錄了4家國外家族企業案例。

　中國民營經濟研究會會長、全國工商聯原副主席李兆前致辭

　中國民營經濟研究會會長、全國工商聯原副主席李兆前在開幕致辭中強調，「中國家族企業作為民營經濟的中堅力量，其現代化轉型與高質量發展，直接關係到中國經濟的韌性與活力。在我國5800多萬戶民營企業中，家族企業占據了民營企業總量的八成以上，為推動我國經濟社會發展作出了重要貢獻，也是未來推進中國式現代化、實現中華民族偉大復興中國夢的重要力量」，對家族企業更提出「應對各種內外部挑戰，邁向治理現代，是中國家族企業的時代使命與與歷史擔當。」

　發布會上，中國民營經濟研究會家族企業委員會創會會長、李錦記集團執行主席李惠森在致辭中提到「治理、是家族企業突破傳承困難和轉型挑戰的關鍵，回顧李錦記的治理歷程，我深深感到，傳承不是重複上一代的答案，而是培養解答新問題的能力。」

　中國民營經濟研究會家族企業委員會創會會長、李錦記集團執行主席李惠森致辭

　福建匹克科技有限公司董事長許景南在發言中提到，「家族企業的終極使命，是為社會創造更多價值，相比物質傳承，更重要的是精神傳承。」

　華林特鋼集團總經理陳華業也分享了治理實踐。作為成功接班的二代企業家，他認為傳承父輩創業精神是築牢發展基業的根本指引。

　中國民營經濟研究會家族企業委員會自2011年以來編著的6本家族企業報告有《中國家族企業發展報告》、《中國家族企業社會責任報告》、《中國家族企業傳承報告》、《中國家族企業年輕一代狀況報告》、《中國家族企業生態40年》和《中國家族企業與共同富裕研究報告》。

　第七本《中國家族企業治理報告》最新發布

　此次最新發布的第7本《中國家族企業治理報告》，旨在通過對家族企業治理模式的呈現與解析，提供理論引導和實踐路徑，如何向結構合理、有效制衡、運行高效、合規經營的現代企業制度轉型，實現科學決策和有序傳承，從而達至家族和企業雙重目標的平衡，服務於家族企業提質增效和可持續發展。(記者盛芳齡 通訊員無限極宣)

　頂圖：《中國家族企業治理報告》在京發布