在新能源生產一線，職工身體健康不僅關乎個人幸福，更直接影響企業安全生產與高質量發展。近日，隨着職工健康驛站在三峽能源黑龍江分公司（以下簡稱黑龍江分公司）本部及各場站正式啟用，一台台血壓儀、血糖儀、體重秤成為驛站里的「明星設備」，為職工健康管理注入了家的溫度，也開啟了健康服務「主動管理」的全新模式。

　小驛站里的「大民生」

　走進黑龍江分公司本部及各場站職工小家一角設置的職工健康驛站，環境整潔明亮、功能分區清晰。血壓儀、血糖儀、體重秤、配有應急藥品的醫療箱等設備設施有序擺放，其中，血壓儀、血糖儀憑藉電子顯示、語音提示的功能，成為職工體檢現場的核心設備。職工只需按照語音提示操作，即可在短時間內完成血糖、血壓的檢測，並即時並即時獲取檢測結果，真正實現「自助式、一站式、零距離」的健康體檢體驗。

　「以前量血壓、測血糖要專門請假去醫院，現在下班順路就能查，心裏特別踏實。」不少一線職工在體驗後紛紛點讚。針對新能源場站偏遠、職工分散且存在倒班作業的特點，各工會小組通過錯峰預約、分批次集中體檢的方式，開展健康體測工作，既保障了體檢質量，又不影響正常生產秩序。

　健康數據「說話」，食堂餐單跟着變

　健康驛站啟用後，真正觸動食堂「改菜單」的，是那一組組看似平常的健康數據。各工會小組與負責後勤保障部門對職工體檢數據進行了初步梳理，發現不少職工存在體重超標、血糖偏高、血壓處於臨界值等共性問題——這些看似零散的數字，勾勒出一幅真實的職工健康畫像。

　「以前覺得自己體重還算標準，沒想到體脂率已經亮紅燈了，血糖也卡在臨界線上。」黑龍江分公司富裕中和風電場職工鄧睿指着手機裏拍下的檢測結果說。數據顯示，他的體脂率達到28%，空腹血糖6.1mmol/L，兩項指標雙雙超標。驛站啟用不到一周，他成了健康驛站的「常客」，每天午休前後測一測體重和血壓，隔兩天查一次血糖，看着數據一點點變化，心裏有了底。

　數據不止停留在測量顯示屏上，更延伸到了職工食堂的餐桌上。根據職工體測數據反映出的共性問題，各工會小組與負責後勤保障部門對食堂餐單進行了針對性調整，通過問卷、座談會等方式，廣泛徵集職工對菜品風味、種類、就餐環境、服務效率等方面的意見建議，按期適時調整菜譜，增加減脂餐、季節性飲品等。讓職工食堂既有「數據指南」，也有「民意溫度」。

　主動管理，讓健康服務有了新溫度

　健康驛站的設立，不止於設備本身，更在於它撬動了一種觀念轉變——從「病了才看」到「日常監測」。

　在距離哈爾濱80餘公里的賓縣大個嶺風電場，一值值班長於全對此深有體會。他所在的場站地處偏遠，距離縣城醫院有十餘公里的路程。「以前血壓有點高，總覺得沒啥症狀就不當回事，實在不舒服了才請假跑一趟醫院。現在驛站就設在職工小家裏，每隔兩天就能量一次，數據一有波動就及時調整作息和飲食，心裏有本明白賬，幹活也踏實了。」

　黑龍江分公司黨群工作部（紀檢工作部）負責工會工作人員孫宇介紹說，各工會小組將安排專人負責日常管理，定期清潔、檢查、調試血壓儀、血糖儀，及時補充試紙、酒精棉等耗材。驛站全天候開放供職工自主檢測，定期組織集中自測，建立健康檔案電子台賬，為每位職工錄入動態健康數據庫，對血壓、血糖、體重、體脂等指標進行周期性跟蹤記錄，對存在異常數據的職工提醒及時提醒，把健康管理做在日常、落到細微之處。

　一間健康驛站，幾台智能設備，看似簡單，卻是黑龍江分公司工會對職工最深情的守護。在新能源生產運維的主戰場上，職工是推動高質量發展的中堅力量，而健康的身體，是他們衝鋒陷陣的最大底氣。

　小驛站承載大健康。接下來，黑龍江分公司工會將以職工小家為依託，精心打造職工健康驛站，繼續拓展健康驛站服務功能，讓健康關懷從「身」延伸到「心」，切實打通健康服務暖心「最後一公里」，讓每一位職工都能健康工作、快樂生活，以更加飽滿的精神狀態投身集團東北地區新能源高質量發展新征程。（記者 張曉磊）